Y a t il des juristes du droit du travail parmi vous?

[kangoo]

Désolé de demander ça mais je suis dans une situation très préoccupante si quelqu'un s'y connaissait, ce serait génial Merci d'avance !

[hoffmann13]

pose ta question, je fus RRH il y a un moment mais je pense avoir garder des connaissances ( sinon j'ai un Lamy social et une copine DRH )

[kangoo]

je t'envoie un MP ce soir

[dominique]

Tout cela est fort mystérieux...

[george]

Ouh
C'est quoi RRH?

[Mona]

Responsable des Ressources Humaines ?

[hoffmann13]

responsable ressources humaines, désolé on parle de + en + en abréviation et ce n'est pas bien ( et je me fais piéger à le faire )

[piano bien tempéré]

Ce genre d'individu est surtout payé pour foutre le bordel dans une boite , mettre le moral à zéro , la pression sur le personnel et pousser aux démissions ce qui évite les indemnités de licenciement ... C'est toujours ça de pris ...

[roland]

Ce genre d'individu est surtout payé pour foutre le bordel dans une boite , mettre le moral à zéro , la pression sur le personnel et pousser aux démissions ce qui évite les indemnités de licenciement ... C'est toujours ça de pris ...

je pense que cela s'applique très bien à un :
"humble accordeur-réparateur de province qui tâche de faire son travail du mieux qu'il peut , formé sur le tas , gestionnaire exécrable qui a écourté une tentative d'artisanat "à son compte" et a retourné fissa dans le giron d'une entreprise gérée par plus compétent que lui ..c'est plus confortable" ;

Il est sans doute tempéré mais il n'a pas beaucoup de tempérament, vive le confort et les charentaises (sans RRH )

[hoffmann13]

Ce genre d'individu est surtout payé pour foutre le bordel dans une boite , mettre le moral à zéro , la pression sur le personnel et pousser aux démissions ce qui évite les indemnités de licenciement ... C'est toujours ça de pris ...

et non
qd on ne sait pas, faut pas causer, on dit des belles c.......

[hoffmann13]

Ce genre d'individu est surtout payé pour foutre le bordel dans une boite , mettre le moral à zéro , la pression sur le personnel et pousser aux démissions ce qui évite les indemnités de licenciement ... C'est toujours ça de pris ...

je développe ( tout à l'heure je n'avais pas le temps )
c'est exactement le contraire
s'il y a le bordel ds une boite, la boite ne fonctionne pas donc justement le role d'un rh c'est de veiller qu'il n'y ait pas le bordel, idem pour le moral
quant à la pression pour pousser au démission tout bon rh ne s'aventurerait pas à ça : ça s'appelle du harcèlement et ça coute trés cher à la boite et c'est pour l'individu punit trés lourdement au pénal, jusqu'à de la prison ferme ( et c'est trés bien ces lois sur le harcellement )
et pour les indemnités de licenciement on vs apprend d'entrée qu'il vaut mieux payer ce que l'on doit, cela coute infiniment moins cher, parce que devant un prud'homme vs allez payer ce que vous devez de tte façon + des dommages et intérêts + les frais d'avocat
voilà
sujet clos pour moi ce forum n'est pas l'endroit pour ce type de discussion

[kangoo]

J'ai envoyé le MP, vous pouvez clôturer
Merci !

[jeff]

Ce genre d'individu est surtout payé pour foutre le bordel dans une boite , mettre le moral à zéro , la pression sur le personnel et pousser aux démissions ce qui évite les indemnités de licenciement ... C'est toujours ça de pris ...

et non
qd on ne sait pas, faut pas causer, on dit des belles c.......

+1

[piano bien tempéré]

Et vive les bisounours ...

[piano bien tempéré]

Ce genre d'individu est surtout payé pour foutre le bordel dans une boite , mettre le moral à zéro , la pression sur le personnel et pousser aux démissions ce qui évite les indemnités de licenciement ... C'est toujours ça de pris ...

et non
qd on ne sait pas, faut pas causer, on dit des belles c.......

T'es faché ? Le harcélement existe partout faut pas avoir beaucoup bourlingué pour prétendre le contraire ... En trente et quelques années d'activité professionnelles diverses j'ai rencontré de tout et même le pire et la justice ne fait pas beaucoup peur aux harceleurs ... On dirait même que cela en exite certains ...

[hoffmann13]

non je ne suis pas faché mais c'est une contre vérité sur le role des rh, j'ai developpé ds l'autre post, j'ai été rh ( rrh, drh c'est pareil ) et j'en connais qqu uns.
pour le harcèlement cela a existé, cela existe tjrs ( et j'ai d'ailleurs une copine drh qui subit un harcellement, elle est en train de monter un dossier, ça va leur faire bizarre qd ça va leur péter à la figure, sont complètement tarés de harceler un drh qui connait toutes les ficelles ) mais il y'a maintenant des lois qui permettent de se défendre, ce qui n'existait pas avant et je peux te dire que ds le groupe ou je travaillais cela a calmé pas mal de "cowboy" ( d'ailleurs il y'en a 2 qui viennent de se faire lourdement condamné ) et j'ai vu un directeur de magasin se faire copieusement remonter les bretelles ( et ça l'a calmé ) suite à une plainte ( fondée ) d'une employé auprés de la direction centrale et qui menaçait de porter l'affaire au civil.
bon close

[Gastiflex]

Comme dit Kangoo, MP envoyé, je cloture.